员工可以提出自己的项目来追求
你是对的尽管我们可能是灰色的但我们仍然需要与工作场所和社会相关这样我们才能继续为我们的社区和国家做出积极贡献。政府机构如何成为理想的工作场所埃伦斯坦莱因年月日特色博客有没有想过您的政府机构是否可以成为一个理想的工作场所可能不会。如果您像我一样您会认为公共部门的磁带太多无法证明办公室福利创新文化和职业发展机会的合理性而这些正在成为当今私营行业的标准做法。嗯在过去的三年里当地的一个城市已经获得了最佳工作场所的地位并且继续保持在该名单上的排名。我们来看看年成立位于加利福尼亚州萨克拉门托郊区的小市政府。兰乔科尔多瓦市在年入选最佳工作场所名单。该政府机构在三个地点拥有名员工为名居民和企业提供服务。顺便参观一下您就会注意到他们工作环境的一些独特之处站立式办公桌员工平板 手机号码数据 电脑全天免费零食和饮料甚至还有跑步机办公桌。文化兰乔科尔多瓦市的员工在扁平的组织结构中工作可以自由交流想法他们甚至设有新想法办公室并鼓励创造力。员工被赋予决策权的员工表示他们认为他们的管理者有能力管理城市。
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超过的员工认为当地政府信息沟通透明。想法可以自由分享无需担心整个组织产生负面影响。管理层甚至意识到他们可能有点忙并专门留出时间来研究组织的新想法。这是一个高度创新的团队。经理为员工提供支持始终帮助他们展望未来并为职业阶梯的下一步做好准备。只要它与他们的部门有关有利于城市的福祉。家庭氛围是看得见摸得着的。所有员工都致力于改善对社区的服务。活动团队计划全年举办活动包括家庭野餐儿童节孩子们可以在工作中见到父母以及为当地学校和项目造福的筹款活动。
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